Молодая и очень перспективная компания «БАУЛАТ - 16» основана в 2016 году. За это время успела себя зарекомендовать как надёжного и...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
организация работы с персоналом;
работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет;
обеспечение укомплектования организации работниками необходимых профессий, массовый подбор;
определение потребности в персонале;
организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации);
доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации;
участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;
составление и оформление трудовых договоров;
ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;
создание кадрового резерва, создание системы мотивации труда.
Кадровое делопроизводство от и до
работа с иностранными гражданами
создание отдела с нуля, полное ведение дел связанных с персоналом в единственном лице
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в подборе от 3 лет.
Знание и применение основных технологий привлечения и оценки кадров.
Умение проводить групповое интервьюирование.
Высокая производительность труда, работа в режиме многозадачности.
Личные качества: активность, обучаемость, коммуникабельность, умение применять современные способы взаимодействия.
Опыт работы в строительной сфере является преимуществом
Условия:
График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
Испытательный срок 1 - 3 месяц
Офис расположен в Москва-Сити, Башня Федерация Восток
Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала. Проведение… Если вы ответственный, инициативный человек, с аналитическим складом ума и разделяете наши ценности, приглашаем вас на позицию НачальникаHR отдела в CODDY.
Развитие направления кадровых представителей, для предоставления персонала из регионов. Планирование и организация требуемого потока в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок партнеров. Высшее образование. Знание…
Ведение кадровогоделопроизводства в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровоесопровождение запросов сотрудников и требований ТК РФ). Опыт работы от 3 лет, работа в медицинском учреждении приветствуется.
Регулярную обратную связь от наставников и руководителей. Планировать, … управлением персоналом). Формировать внутренний кадровый резерв (управление талантами). Успешный опыт построения функции обучения и развития персонала в компании численностью…
Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнёрами Центра карьеры. Разработка схем взаимодействия компаний-работодателей… Знание и опыт работы по Scrum. Нацеленность на результат.
Организация подбора административного/рабочего персонала. Проверка табелей учета рабочего … объектов. Ведение кадровогоделопроизводства в полном объеме (штат 100 чел.). Знание 1C Зарплата и управление персоналом 8.3. Грамотная устная и письменная…